Barème des salaires de l’édition en 2024

Selon l’avenant n° 16 du 13 février 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000 (Brochure JO N° 3103 – IDCC 2121).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

• Combien gagne un correcteur ou un traducteur ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’édition en 2024 ?
• Combien peut gagner un responsable éditorial selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans l’édition ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la catégorie qui vous est attribué.

La catégorie est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de l’édition en 2024

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Barème selon l’ancienneté de la convention collective de l’édition en 2024

Barème des salaires mensuels en 2024

Barème des salaires annuels en 2024

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 13 mai 2024, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2024 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de l’édition à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de l’édition

À télécharger l’avenant n° 16 du 13 février 2024 des salaires de l’édition au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’édition

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

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