Salaires de l’ÉCLAT (animation) au 1° janvier 2024

Item: NIOURK LLC Publishing
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Author: L'équipe éditoriale

Selon l’avenant n° 199 du 12 juillet 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-38 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988 (Brochure JO N° 3246 – IDCC 1518).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

Combien gagne un animateur en maison de quartier ou socioculturel ?
Quelle est l’échelle des salaires de la convention collective ÉCLAT (animation) en 2024 ?
Combien peut gagner un chargé de mission développement local de la convention collective ÉCLAT (animation) selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la convention collective ÉCLAT (animation) ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de l’ÉCLAT (animation) — Salaires de l’ÉCLAT (animation) en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Sommaire

1 Valeur de points en 2024
2 Arrêté d’extension
3 Date et durée d’application de l’avenant
4 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de l’ÉCLAT (animation)
5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’ÉCLAT (animation)
6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
7 Achetez votre convention collective
8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Valeur de points en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024 :

La valeur de point 1 (V1) est fixée à 7,01 €,
La valeur de point 2 (V2) est fixée à 6,60 €.

Modifications des coefficients

Le coefficient du « groupe B » est fixé à 265 points
Le coefficient du « groupe C » est fixé à 285 points,
Le coefficient du « groupe D » est fixé à 305 points.

Pour rappel, le coefficient du groupe A est fixé à 257 points (avenant n° 198 du 12 juillet 2023).
L’indice de rémunération des animateurs techniciens (niveau 1) est fixé à 257 points.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’avenant, en date du 26 octobre 2023, a été publié au JORF n° 0273 du 25 novembre 2023 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’ÉCLAT (animation) à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de l’ÉCLAT (animation)

À télécharger l’avenant n° 199 du 12 juillet 2023 des salaires de l’ÉCLAT (animation) au format PDF :

Avenant n° 199 du 12 juillet 2023 des salaires de l’ÉCLAT (animation)Télécharger

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’ÉCLAT (animation)

Comment fonctionne le barème des salaires de l’ÉCLAT (animation) ?

Toute entreprise relevant de la convention collective de l’ÉCLAT (animation) doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit rémunérer ses salariés selon les barèmes établis dans les dernières grilles salariales conventionnelles publiées. Le coefficient est déterminé au regard du poste occupé, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quelle est la nouvelle valeur du point de l’ÉCLAT (animation) en 2024 ?

Au 1er janvier 2024, la valeur du point de l’ÉCLAT (animation) est de :
– La valeur de point 1 (V1) est fixée à 7,01 €,
– La valeur de point 2 (V2) est fixée à 6,60 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’ÉCLAT (animation) ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’ÉCLAT (animation) est « 1518 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de l’ÉCLAT (animation) ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’ÉCLAT (animation) est « 3246 ».

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective ÉCLAT (animation) s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national ayant les activités principales suivantes :

Accueil collectif de groupes tels que centres de loisirs et centres de vacances pour mineurs, classes de découverte, centres de vacances pour majeurs handicapés,
Enseignement de toute matière, à tout public pendant ses heures de loisirs tels qu'écoles de danse, de musique, d'arts plastiques, d'art dramatique et de sport,
Activités complémentaires situées dans le temps scolaire telles que contrats d'aménagement du temps de l'enfant et aménagement du rythme de vie de l'enfant,
Accueil et d'animation post-et périscolaires telles que l’accueil (matin et/ou midi et/ou soir), accompagnement et soutien scolaire, garderies et études surveillées,
Accueil temporaire de la petite enfance telles que les haltes-garderies ou les crèches parentales,
Développement et de diffusion culturels tels que centres de culture scientifique et technique, bibliothèques, ludothèques, médiathèques et musées,
Information, de découverte de l'environnement et du patrimoine tels qu'écomusées, centres permanents d'initiation à l'environnement, maisons de la nature, fermes pédagogiques et chantiers de jeunes,
Information, d'orientation et de prévention à destination de la jeunesse telles que centres régionaux information jeunesse, bureaux information jeunesse, points information jeunes, missions locales, permanences accueil information orientation (PAIO), ateliers pédagogiques personnalisés, développement social urbain et développement social des quartiers,
Scoutisme,
Formation aux métiers spécifiques à la branche d'activité,
Gestion d'équipements accueillant une ou plusieurs activités relevant de la présente convention tels que maisons des jeunes et de la culture, maison pour tous, maisons de quartier, maisons des associations et foyers ruraux,
Mise à disposition de personnel intervenant dans les activités relevant de la présente convention telles que la profession du sport,
Accueil et d'hébergement individuels et collectifs de courte durée tels qu'auberges de jeunesse, centres internationaux de séjour et échanges internationaux,
Administration et/ou de coordination d'organismes relevant de la présente convention telles que fédérations, mouvements, unions, offices des sports et offices de la culture.

Entreprises et associations relevant de la convention collective ÉCLAT (animation)

SYNERGIE FAMILY	PALAIS DE TOKYO
S.R.O. PARIS	R.E.V.E.S DE MER (RÉSEAU EUROPEEN DE VACANCES D'ÉDUCATION ET DE SPORTS DE MER)
LA MAISON DES CERISEAUX

Liste des entreprises et associations de la convention collective ÉCLAT (animation)

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective ÉCLAT (animation), les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Animateur de centres de vacances	Coordonnateur de projet social
Animateur en maison de quartier	Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Animateur en prévention spécialisée	Directeur de centre de loisirs
Animateur environnement	Éducateur sportif
Animateur jeunesse	Formateur BAFA/BAFD
Animateur nature et patrimoine	Formateur en insertion professionnelle
Animateur périscolaire	Intervenant en ateliers d'expression artistique
Animateur socioculturel	Médiateur culturel
Chargé de mission développement local	Responsable de projet éducatif
Conseiller en éducation et loisirs	Responsable de structure d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Tous les métiers de la convention collective ÉCLAT (animation)

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
- Entrer en contact avec votre employeur.
- Contacter les représentants syndicaux.
- Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
- Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
- Contacter l'inspection du travail,
- Consulter un représentant syndical,
- Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Barème des salaires de l’ÉCLAT (animation) en 2024