Selon l’avenant n° 134 du 14 juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-32 AGR du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er janvier 2022 de la convention collective des coopératives agricoles de céréales, de la meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux (mise à jour par avenant n° 122 du 14 novembre 2013) (Brochure JO N° 3616 – IDCC 7002).
Les rémunérations annuelles garanties telles que définies dans l’avenant 133 du 11 janvier 2022 sont revalorisées à hauteur de 520 euros.
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier agricole ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les coopératives de céréales en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé dans une coopérative de céréales selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la classe et l’échelon qui vous sont attribués.
La classe et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
|
Sommaire
Barème des salaires de la convention collective des coopératives agricoles de céréales en 2022 |
|||
|
Catégorie socioprofessionnelle (CSP) |
Classe |
Échelon |
RAG 2022 (sur 13 mois) |
|
OE |
1 |
1 |
21 512 € |
|
1 |
2 |
21 653 € |
|
|
1 |
3 |
21 795 € |
|
|
2 |
1 |
22 454 € |
|
|
2 |
2 |
23 205 € |
|
|
2 |
3 |
23 933 € |
|
|
3 |
1 |
25 352 € |
|
|
3 |
2 |
26 062 € |
|
|
3 |
3 |
26 771 € |
|
|
TAM |
4 |
1 |
28 221 € |
|
4 |
2 |
28 953 € |
|
|
4 |
3 |
29 698 € |
|
|
5 |
1 |
31 159 € |
|
|
5 |
2 |
31 907 € |
|
|
5 |
3 |
32 652 € |
|
|
6 |
1 |
34 037 € |
|
|
6 |
2 |
34 779 € |
|
|
6 |
3 |
35 523 € |
|
|
Cadres |
7 |
1 |
36 277 € |
|
7 |
2 |
38 490 € |
|
|
8 |
1 |
39 978 € |
|
|
8 |
2 |
41 459 € |
|
|
9 |
1 |
43 688 € |
|
|
9 |
2 |
45 914 € |
|
|
10 |
1 |
48 138 € |
|
|
10 |
2 |
50 362 € |
|
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable rétroactivement à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des coopératives agricoles de céréales
En complément, à télécharger l’avenant n° 134 du 14 juin 2022 des coopératives de céréales au format PDF.
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
passage CDD en CDI