Salaires de la vente à distance au 1ᵉʳ mai 2024

Item: NIOURK LLC Publishing
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Author: L'équipe éditoriale

Selon l’accord de branche du 12 mars 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-17 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective nationale des entreprises de vente à distance du 6 février 2001 (Brochure JO N° 3333 – IDCC 2198).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

Combien gagne un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires de la vente à distance en 2024 ?
Combien peut gagner un employé de la vente à distance selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la vente à distance ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de la vente à distance — Salaires de la vente à distance en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Sommaire

1 Barème des salaires de la convention collective de la vente à distance en 2024
2 Date et durée d’application de l’accord
3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la vente à distance
4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la vente à distance
5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
6 Achetez votre convention collective
7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Barème des salaires de la convention collective de la vente à distance en 2024

	Débutant	Maîtrisant	Référent/polyvalent	Note
Catégorie A	1 769 €	1 804 €	1 875 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.
Catégorie B	1 805 €	1 841 €	1 913 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.
Catégorie C	1 843 €	1 880 €	1 954 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.
Catégorie D	1 994 €	2 034 €	2 114 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 12 mois.
Catégorie E	2 416 €	2 464 €	2 561 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 12 mois.
Catégorie F	2 669 €	2 722 €	2 829 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 12 mois
Catégorie G	3 346 €	3 413 €	3 547 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 18 mois.
Catégorie H		4 465 €	4 639 €	Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 18 mois.

Salaires de la vente à distance en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de la vente à distance à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la vente à distance

À télécharger l’accord de branche du 12 mars 2024 des salaires de la vente à distance au format PDF :

Accord de branche du 12 mars 2024 des salaires de la vente à distance Télécharger

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la vente à distance

Quelle est l’échelle des salaires de la vente à distance en 2024 ?

Au 1ᵉʳ mai 2024, l’échelle des salaires mensuels de la vente à distance va de 1 769 euros à 4 639 euros.

Comment fonctionne le barème des salaires de la vente à distance ?

Toute entreprise relevant de la convention collective de la vente à distance doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction de la catégorie attribuée sur le contrat de travail, l’entreprise doit rémunérer ses salariés selon les barèmes établis dans les dernières grilles salariales conventionnelles publiées.

Quel est le salaire minimum de la vente à distance en 2024 ?

Au 1ᵉʳ mai 2024, le salaire minimum mensuel de la vente à distance est de 1 769 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de la vente à distance ?

Le numéro IDCC de la convention collective de la vente à distance est « 2198 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective de la vente à distance ?

Le numéro de brochure de la convention collective de la vente à distance est « 3333 ».

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des entreprises du commerce à distance (IDCC : 2198) s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant les activités principales suivantes :

Commerce de détail de tous types de produits par tout média :

Commerce de détail de tous types de produits par correspondance,
Commerce de détail de tous types de produits par Internet,
Vente directe par téléphone ou par le truchement de la radio ou de la télévision,
Activités de vente aux enchères au détail sur Internet,
Commerce de détail spécialisé de produits par correspondance,
Commerce de détail spécialisé de produits par Internet.

Services d'intermédiation en ligne pour le commerce :

Activités de services d'intermédiation électronique en ligne pour le commerce de détail non spécialisé ou spécialisé, telles que les plateformes électroniques de commerce sur Internet, dites « Places de Marchés » ou « Market Place ».

La convention est le plus souvent identifiée par les Codes NAF « 47.91A » et « 47.91B ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de la vente à distance (VAD)

AVANIS	GROUPE LDLC	SPARTOO
CHRONODRIVE	MANUTAN	VENTE PRIVEE.COM
CISCOUNT	PRIVATESPORTSHOP	VERTBAUDET
DAMART	SHOWROOMPRIVE.COM

Liste des entreprises de la vente à distance les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de la vente à distance (VAD), les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Analyste de données clients	Coordinateur logistique	Responsable des plateformes de vente
Chargé de clientèle	Développeur web	Responsable e-commerce
Chargé de la gestion des retours	Gestionnaire de commandes	Responsable marketing digital
Chargé de la satisfaction client	Gestionnaire de stocks	Responsable service après-vente
Chargé de recouvrement	Préparateur de commandes	Téléconseiller

Tous les métiers de la vente à distance (VAD)

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
- Entrer en contact avec votre employeur.
- Contacter les représentants syndicaux.
- Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
- Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
- Contacter l'inspection du travail,
- Consulter un représentant syndical,
- Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Barème des salaires de la vente à distance en 2024