Selon l’avenant n° 27 du 19 septembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-42 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 (Brochure JO N° 3241 – IDCC 1483).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un employé ?
- Quelle est l’échelle des salaires du textile et de l’habillement au détail en 2024 ?
- Combien peut gagner un cadre dans le textile et l’habillement au détail selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans le textile et l’habillement au détail ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la catégorie qui vous est attribué.
La catégorie est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention du textile et de l’habillement au détail en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du textile et de l’habillement au détail
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du textile et de l’habillement au détail
- 5 Mise à jour des salaires
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention du textile et de l’habillement au détail en 2024
Rémunération minimale mensuelle des employés (151,67 heures mensuelles) en 2024
| Catégorie | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Catégorie 1 | 1 762 € |
| Catégorie 2 | 1 767 € |
| Catégorie 3 | 1 777 € |
| Catégorie 4 | 1 791 € |
| Catégorie 5 | 1 813 € |
| Catégorie 6 | 1 850 € |
| Catégorie 7 | 1 909 € |
| Catégorie 8 | 1 979 € |
Rémunération minimale mensuelle du personnel d’encadrement (151,67 heures mensuelles) en 2024
Agents de Maitrise
| Catégorie | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Catégorie A1 | 2 094 € |
| Catégorie A2 | 2 197 € |
| Catégorie B | 2 514 € |
Cadres
| Catégorie | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Catégorie C | 3 666 € |
| Catégorie D | 3 825 € |
Rémunération minimale mensuelle en fonction de l’ancienneté du personnel d’encadrement en 2024
| Ancienneté/catégorie | B | C | D |
| 3 ans | 2 564 € | 3 716 € | 3 875 € |
| 6 ans | 2 579 € | 3 731 € | 3 890 € |
| 9 ans | 2 594 € | 3 746 € | 3 905 € |
| 12 ans | 2 609 € | 3 761 € | 3 920 € |
| 15 ans | 2 624 € | 3 776 € | 3 935 € |
Primes d’ancienneté pour les employés et les agents de maîtrise des catégories A1 et A2 en 2024
Employés catégories 1 à 8 (sur la base de 151,67 heures mensuelles)
| Ancienneté Catégories | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
| 1 et 2 | 19 € | 33 € | 43 € | 53 € | 64 € |
| 3 et 4 | 21 € | 35 € | 45 € | 55 € | 66 € |
| 5 et 6 | 23 € | 37 € | 48 € | 60 € | 75 € |
| 7 et 8 | 25 € | 44 € | 60 € | 73 € | 76 € |
Agents de maîtrise catégories A1 et A2 (sur la base de 151,67 heures mensuelles)
| Ancienneté Catégorie | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
| A 1 et A 2 | 30 € | 47 € | 59 € | 71 € | 85 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises du textile et de l’habillement au détail sera applicable pour une durée indéterminée à compter du 1ᵉʳ jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel et pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ janvier 2024
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du textile et de l’habillement au détail
À télécharger l’avenant n° 27 du 19 septembre 2023 des salaires du textile et de l’habillement au détail au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du textile et de l’habillement au détail
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
Lorsqu’une journée de travail se termine à 23h30, le tarif horaire est-il majoré à partir de 22h ?
Y a-t-il un tarif horaire doublé le Dimanche ?
Peut-on refuser de travailler le Dimanche, surtout si le taux horaire n’est pas valorisé, suite à l’étalement annuel d’un contrat saisonnier en CDI en 2023 ? Je travaille dans le commerce de l’habillement.
Bonjour, désolé de ne pouvoir vous répondre précisément. Cela peut dépendre votre contrat de travail qui me semble complexe et de la zone d’activité. Je vous inviterai à contacter un avocat spécialisé en droit social.