Selon l’accord du 20 janvier 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-09 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (Brochure JO N° 3303 – IDCC 2148).
Le nouveau barème conventionnel des salaires permet de savoir :
- Combien gagne un ingénieur dans les télécommunications en 2023 ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans une entreprise de télécommunications ?
- Combien peut gagner un cadre dans les télécommunications selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le seuil qui vous est attribué.
Le seuil est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des télécommunications en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des télécommunications
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des télécommunications
- 5 Mise à jour des salaires
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des télécommunications en 2023
| Groupes | Seuils | Salaires annuels bruts minimums au 1ᵉʳ janvier 2023 |
| A | Seuil 1 | 21 319 € |
| Seuil 1 bis | 22 225 € | |
| Seuil 2 | 23 322 € | |
| Seuil 3 | 24 518 € | |
| B | Seuil 1 | 22 364 € |
| Seuil 1 bis | 23 100 € | |
| Seuil 2 | 24 061 € | |
| Seuil 3 | 25 571 € | |
| C | Seuil 1 | 23 595 € |
| Seuil 1 bis | 24 452 € | |
| Seuil 2 | 26 673 € | |
| Seuil 3 | 27 746 € | |
| D | Seuil 1 | 26 933 € |
| Seuil 1 bis | 28 037 € | |
| Seuil 2 | 30 537 € | |
| Seuil 3 | 32 255 € | |
| E | Seuil 1 | 33 848 € |
| Seuil 1 bis | 38 480 € | |
| Seuil 2 | 43 889 € | |
| Seuil 3 | 46 701 € | |
| F | Seuil 1 | 45 769 € |
| Seuil 2 | 54 766 € | |
| G | Seuil 1 | 65 383 € |
| Seuil 2 | 79 317 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de télécommunications à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des télécommunications
À télécharger l’accord du 20 janvier 2023 des salaires des télécommunications au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des télécommunications
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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