Selon l’accord du 26 juin 2024 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au du Journal officiel), ci-dessous les nouveaux barèmes des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (Brochure JO N° 3018 – IDCC 1486).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de connaitre :
- Combien gagne un ingénieur de la Syntec ?
- Quelle est l’échelle des salaires minima des ETAM, ingénieurs et cadres de la Syntec en 2025 ?
- Combien peut gagner un ETAM selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la Syntec ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Salaires des ETAM de la Syntec en 2025
- 2 Salaires des ingénieurs et cadres de la Syntec en 2025
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la convention Syntec
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la convention Syntec
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Salaires des ETAM de la Syntec en 2025
| Position | Coefficient | Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2025 | % d’évolution par rapport au précédent barème |
| 1.1 | 240 | 1 815 € | 5,83% |
| 1.2 | 250 | 1 845 € | 5,73% |
| 2.1 | 275 | 1 875 € | 5,63% |
| 2.2 | 310 | 1 905 € | 4,04% |
| 2.3 | 355 | 2 045 € | 3,75% |
| 3.1 | 400 | 2 185 € | 3,51% |
| 3.2 | 450 | 2 340 € | 3,27% |
| 3.3 | 500 | 2 490 € | 3,11% |
Salaires des ingénieurs et cadres de la Syntec en 2025
| Position | Coefficient | Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2025 | % d’évolution par rapport au précédent barème |
| 1.1 | 95 | 2 135 € | 5,02% |
| 1.2 | 100 | 2 240 € | 4,67% |
| 2.1 | 105 | 2 315 € | 3,30% |
| 2.1 | 115 | 2 530 € | 3,10% |
| 2.2 | 130 | 2 850 € | 2,74% |
| 2.3 | 150 | 3 275 € | 2,31% |
| 3.1 | 170 | 3 650 € | 2,04% |
| 3.2 | 210 | 4 495 € | 1,72% |
| 3.3 | 270 | 5 755 € | 1,30% |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de la convention Syntec à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la convention Syntec
À télécharger l’accord du 26 juin 2024 des salaires de la convention Syntec au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la convention Syntec
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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Bonjour,
Dans le cadre de la convention Syntec, pourriez-vous me dire le poste de chargé de ressources humaines / assistant de direction en alternance correspond généralement à quels coefficient et position ?
D’avance, je vous en remercie,
Bien à vous,
Joash
Bonjour, tout dépend, si vous êtes cadre ou ETAM. Pour les cadres, vous avez une grille de classification Syntec. Mais, si vous êtes en alternance, que vous soyez cadre ou ETAM, je pense que vous serez en bas de la grille. Dans ce domaine, il n’y a pas de règles absolue et que cela doit faire partie de la négociation salariale. Cordialement