Selon l’avenant n° 170 du 30 juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-45 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er septembre 2022 de la convention collective nationale du sport du 7 juillet 2005 étendue par arrêté du 21 novembre 2006 (Brochure JO N° 3328 – IDCC 2511).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un technicien du sport ?
- Quelle est l’échelle des salaires du sport en 2022 ?
- Combien peut gagner un agent de maîtrise du sport selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le groupe qui vous est attribué.
Le groupe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective du sport en 2022
- 2 Salaires 2022 des jeunes sportifs en formation
- 3 Salaires 2022 de l’article 12.6.2.2 de la CCNS
- 4 Date et durée d’application de l’avenant
- 5 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 du sport
- 6 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du sport
- 7 Mise à jour des salaires
- 8 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 9 Achetez votre convention collective
- 10 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective du sport en 2022
| Groupes | Majorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel mensuel (référence temps plein) | Salaires bruts au 1er septembre 2022 |
| Groupe 1 | (SMC majoré de 7,75 %) + 60 euros | 1 666,85 € brut mensuel |
| Groupe 2 | (SMC majoré de 10,75 %) + 60 euros | 1 711,59 € brut mensuel |
| Groupe 3 | (SMC majoré de 18,25 %) + 60 euros | 1 823,44 € brut mensuel |
| Groupe 4 | (SMC majoré de 24,75 %) + 60 euros | 1 920,37 € brut mensuel |
| Groupe 5 | (SMC majoré de 39,72 %) + 60 euros | 2 143,62 € brut mensuel |
| Groupe 6 | (SMC majoré de 74,31 %) + 60 euros | 2 659,45 € brut mensuel |
| Groupe 7 | (24,88 SMC) + 720 euros | 37 823,05 € brut annuel |
| Groupe 8 | (28,86 SMC) + 720 euros | 43 758,34 € brut annuel |
Salaires 2022 des jeunes sportifs en formation
| Majorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel annuel (référence temps plein) | Salaires bruts au 1er septembre 2022 |
| (13 SMC) + 720 euros | 20 106,64 € brut annuel |
Salaires 2022 de l’article 12.6.2.2 de la CCNS
| Classe fonction | Majorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel mensuel (référence temps plein) | Salaires bruts au 1er septembre 2022 |
| Classe A Technicien | (SMC majoré de 18,23 %) + 60 euros | 1 823,14 € brut mensuel |
| Classe B Technicien | (SMC majoré de 33,01 %) + 60 euros | 2 043,55 € brut mensuel |
| Classe C Agent de maîtrise | (SMC majoré de 37,94 %) + 60 euros | 2 117,07 € brut mensuel |
| Classe D Cadre | (26,61 SMC) + 720 euros | 40 402,96 € brut annuel |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises du sport à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 du sport
À télécharger l’avenant n° 170 du 30 juin 2022 des salaires du sport au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du sport
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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