Selon l’accord du 6 juillet 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-32 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ août 2023 de la convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968 (Brochure JO N° 3059 – IDCC 478).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

• Combien gagne un cadre ?
• Quelle est l’échelle des salaires des sociétés financières en 2023 ?
• Combien peut gagner un employé des sociétés financières selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des sociétés financières en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Valeur du point au 1ᵉʳ août 2023 :

• La valeur du point est de 62,495 € et celle de la somme fixe est de 7 095,75 € pour les coefficients 230 à 245,
• La valeur du point est de 62,495 € et celle de la somme fixe est de 7 088,68 € pour les coefficients 250 à 900.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises des sociétés financières à compter du 1ᵉʳ août 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des sociétés financières

En complément, à télécharger l’accord du 6 juillet 2023 des salaires des sociétés financières au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des sociétés financières

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

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