Selon l’avenant n° 49 du 7 juillet 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-42 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er mai 2023 de la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801 – Brochure JO N° 3279).
La rémunération annuelle garantie de la profession, prévue à l’article 51 du texte de base de la convention collective des sociétés d’assistance, correspond à 23 589 euros bruts à compter du 1ᵉʳ mai 2023.
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre dans une société d’assistance ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les sociétés d’assistance en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé d’une société d’assistance selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention des sociétés d’assistance en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 des sociétés d’assistance
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des sociétés d’assistance
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention des sociétés d’assistance en 2023
| Niveau | Salaire annuel brut minimum au 1ᵉʳ mai 2023 |
| A | 23 589 € |
| B | 23 737 € |
| C | 24 068 € |
| D | 25 271 € |
| E | 27 616 € |
| F | 30 512 € |
| G | 35 425 € |
| H | 41 165 € |
| I | 53 852 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux sociétés d’assistance à compter du 1er janvier et 1er mai 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 des sociétés d’assistance
À télécharger l’avenant n° 49 du 7 juillet 2023 des salaires des sociétés d’assistance au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des sociétés d’assistance
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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