Barème des salaires de la réparation automobile en 2025

Convention collective de la réparation automobile - contrôle technique et formation | IDCC : 1090 - Brochure : 3034 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

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Selon l’avenant n° 108 du 10 octobre 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-44 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale du commerce et de la réparation de l’automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 août 1981 (Brochure JO N° 3034 – IDCC 1090).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires permet de savoir :

  • Combien gagne un mécanicien débutant ou expérimenté ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans la réparation automobile en 2025 ?
  • Combien peut gagner un agent de maîtrise en 2025 selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les services de l’automobile ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon l’échelon qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2025 de la réparation automobile
Salaires de la réparation automobile en 2025

L’échelon est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de la réparation automobile en 2025

Ouvriers employés
ÉchelonSalaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025 (35 heures)
122 220 €
112 167 €
102 115 €
92 070 €
82 010 €
71 964 €
61 931 €
51 896 €
41 879 €
31 856 €
21 838 €
11 821 €
Agent de Maîtrise
ÉchelonSalaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025 (35 heures)
252 782 €
242 639 €
232 498 €
222 358 €
212 284 €
202 220 €
192 215 €
182 207 €
172 197 €
Cadres
Niveaux/degrésSalaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2025 (35 heures)
V5 802 €
IV C5 224 €
IV B4 935 €
IV A4 650 €
III C4 361 €
III B4 073 €
III A3 785 €
II C3 499 €
II B3 211 €
II A2 926 €
I C2 782 €
I B2 639 €
I A2 498 €
Salaires dans les services de l’automobile en 2025

Autres éléments conventionnels actualisés pour 2025 :

  • La valeur du point de formation-qualification dans la réparation automobile est de 3,47 €,
  • Le montant de l’indemnité de panier est de 6,09 €.

Date et durée d’application de l’avenant

L’accord salarial entrera en vigueur pour une durée indéterminée le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté prononçant son extension au JORF.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 10 décembre 2024, a été publié au Journal officiel le 18 décembre 2024 par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord officiel des salaires en 2025 de la réparation automobile

À télécharger l’avenant n° 108 du 10 octobre 2024 des salaires 2025 de la réparation automobile au format PDF :

Avenant n° 108 du 10 octobre 2024 des salaires 2025 de la réparation automobileTélécharger

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des métiers des services de l’automobile

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Congés et absences des services automobiles

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des services à l’automobile s'applique aux salariés des entreprises sur le territoire métropolitain avec les activités principales suivantes :

Commerce et réparation des véhicules automobiles

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
45.11ZCommerce de voitures et de véhicules automobiles légersIl s’agit du commerce de gros et de détail, y compris sur internet, de tous véhicules automobiles neufs ou d'occasion de 3,5 tonnes ou moins, incluant les véhicules spéciaux tels qu'ambulances, minibus, véhicules tout-terrain, autocaravanes, voiturettes. Sont exclues les activités de vente automobile réalisées par les sièges et établissements administratifs des sociétés assurant, pour une marque étrangère, l'organisation de l'importation et la représentation de cette marque en France.
45.19ZCommerce d'autres véhicules automobilesIl s’agit du commerce de gros et de détail, y compris sur internet, des véhicules neufs ou d'occasion de plus de 3,5 tonnes suivants : camions, remorques (sauf remorques de tourisme) et semi-remorques, véhicules de transport en commun, véhicules tout-terrain, autocaravanes. Sont exclues les activités de vente de véhicules industriels réalisées par les sièges et établissements administratifs des sociétés assurant, pour une marque étrangère, l'organisation de l'importation et la représentation de cette marque en France.
45.20AEntretien et réparation de véhicules automobiles légersIl s’agit des activités de réparation mécanique, la maintenance et la réparation électrique et électronique, la réparation de la carrosserie et la peinture, la réparation et le remplacement des pneumatiques, la réparation et le remplacement des pare-brise et des vitres, la réparation des sièges de voiture, le lavage et le lustrage, la vidange, le montage de pièces et accessoires et le dépannage-remorquage (dépannage suivi ou non de remorquage pour réparation) des véhicules dont la vente est visée au code 45.11Z.
45.20BEntretien et réparation d'autres véhicules automobilesIl s’agit des activités de réparation mécanique, la maintenance et la réparation électrique et électronique, la réparation de la carrosserie et la peinture, la réparation et le remplacement des pneumatiques, la réparation et le remplacement des pare-brise et des vitres, la réparation des sièges, le lavage et le lustrage, la vidange, le montage de pièces et accessoires et le dépannage-remorquage (dépannage suivi ou non de remorquage pour réparation) des véhicules dont la vente est visée au code 45.19Z.

Commerce d'équipements automobiles

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
45.32ZCommerce de détail d'équipements automobilesIl s’agit du commerce de détail, y compris sur internet, de tout type de pièces, composants, fournitures, outils et accessoires de véhicules automobiles tels que pneumatiques, pots d'échappement, bougies, essuie-glaces, appareils d'éclairage.

Commerce et réparation des motocycles

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
45.40ZCommerce et réparation de motocyclesIl s’agit du commerce de gros et de détail de motocycles, de vélomoteurs, de cyclomoteurs, de quads non carrossés, de motoneige et de pièces et d'accessoires pour ces véhicules ainsi que l'entretien et la réparation de ces véhicules.

Commerce de carburants

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
47.30ZCommerce de détail de carburants en magasin spécialiséIl s’agit du commerce de détail de carburants, de lubrifiants et de produits de refroidissement pour véhicules automobiles, poids lourds et motocycles.

Commerce et réparation des cycles

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
47.64ZCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialiséEst exclusivement visé le commerce de bicyclettes.
95.29ZRéparation d'autres biens personnels et domestiquesIl s’agit de l'entretien et de la réparation de bicyclettes.

Location de véhicules automobiles

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
77.11ALocation de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légersIl s’agit de la location de courte durée de voitures particulières et autres véhicules automobiles sans chauffeur de 3,5 tonnes ou moins.
77.11BLocation de longue durée de voitures et de véhicules automobiles légersIl s’agit de l’activité de location de longue durée et la location-bail de voitures particulières et autres véhicules automobiles sans chauffeur de 3,5 tonnes ou moins.
77.39ZLocation et location-bail d'autres machines, équipements et biens matérielsIl s’agit des activités de location et de la location-bail de motocycles et d'autocaravanes.

Services auxiliaires de l'automobile

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
52.21ZServices auxiliaires des transports terrestresIl s’agit des activités d’exploitation de parcs, aires, garages et emplacements, couverts ou non, de stationnement pour véhicules et des services de remorquage et d'assistance routière de véhicules.
71.20AContrôle technique automobileIl s’agit des services de contrôle périodique de tous types de véhicules avec la délivrance d'un procès-verbal.
81.29BAutres activités de nettoyageIl s’agit de l'activité de nettoyage des véhicules, de préparation des véhicules neufs et de rénovation des véhicules d'occasion non effectuée chez le client.

Enseignement de la conduite

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
85.53ZEnseignement de la conduiteIl s’agit de l'activité des établissements d'enseignement à la conduite et à la sécurité routière préparant aux différents types de permis de conduire ainsi que celle des centres de récupération des points du permis de conduire.
85.59BAutres enseignementsIl s’agit des enseignants à la conduite et à la sécurité routière des centres de formation.

Démontage et recyclage des véhicules automobiles (casses automobiles)

Code NAFDescription de l’activitéComplément d’information
45.32ZCommerce de détail d'équipements automobilesIl s’agit de l'activité de démontage et de recyclage de véhicules automobiles conduit essentiellement à vendre au détail des accessoires, pièces détachées et équipements d'occasion pour véhicules automobiles.
46.77ZCommerce de gros de déchets et débrisIl s’agit de l'activité de récupération des pièces automobiles réutilisables, associée aux opérations de collecte, de reconditionnement, de stockage et de livraison, fait relever l'entreprise du commerce de gros de déchets et débris métalliques et non métalliques et de matériaux de récupération.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des services à l’automobile

AllopneusFirst Stop
Auto DistributionMidas
AutobacsNorauto
BestDrivePoint S
Bosch Car ServicePorsche Distribution
CarglassProfil Plus
EuromasterSpeedy
Feu VertVulco
Liste des entreprises des services à l’automobile

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des services à l’automobile, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de maintenance rapidePeintre en carrosserie
Carrossier/CarrossièreRéceptionnaire atelier
Chargé(e) de clientèle automobileResponsable de centre auto
Chef d'atelierTechnicien(ne) contrôle technique
Conseiller/Conseillère service après-venteTechnicien(ne) diagnostic
Électricien(ne) automobileTechnicien(ne) en maintenance de véhicules industriels
Mécanicien(ne) automobileTechnicien(ne) vitrage
Monteur/Monteuse en pneumatiquesVendeur/Vendeuse de pièces détachées
Tous les métiers des services à l’automobile
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2025 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Rappel des valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Obligations légales salariales en 2025

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2025.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ janvier 2025

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2025, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2025 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2025 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2025 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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