Selon l’accord du 16 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-05 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe (publicité directe) du 19 novembre 1991 (IDCC 1611 – Brochure JO N° 3261).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un employé ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la publicité directe en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé dans la publicité directe selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la publicité directe ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention de la publicité directe en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la publicité directe
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la publicité directe
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention de la publicité directe en 2024
| Catégorie | Groupe | Salaire brut horaire au 1ᵉʳ avril 2024 | Salaire brut mensuel pour 151,67 heures mensuelles au 1ᵉʳ avril 2024 |
| Cadres | Groupe I-A | 5 357,88 € | |
| Groupe I-B | 4 690,77 € | ||
| Groupe I-C | 4 169,54 € | ||
| Groupe I-D | 4 002,76 € | ||
| Groupe I-E | 3 210,84 € | ||
| Groupe I-F | 3 127,16 € | ||
| Groupe I-G | 3 022,91 € | ||
| AMT | Groupe II-A | 2 918,69 € | |
| Groupe II-B | 2 710,22 € | ||
| Groupe II-C | 2 605,98 € | ||
| Employé-ouvriers | Groupe III-A | 16,05 € | 2 434,86 € |
| Groupe III-B | 14,67 € | 2 224,93 € | |
| Groupe III-C | 13,36 € | 2 026,76 € | |
| Groupe III-D | 12,61 € | 1 912,62 € | |
| Groupe III-E | 12,22 € | 1 853,83 € | |
| Groupe III-F | 11,85 € | 1 797,43 € | |
| Groupe III-G | 11,74 € | 1 779,99 € | |
| Groupe III-H | Smic | Smic |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de la publicité directe à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant l’extension pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ avril 2024.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la publicité directe
À télécharger l’accord du 16 janvier 2024 des salaires de la publicité directe au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la publicité directe
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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