Barème des salaires des ports de plaisance en 2024

Convention collective des ports de plaisance | IDCC : 1182 - Brochure : 3183 | Mise à jour des salaires en 2024

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant du 24 novembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-07 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (Brochure JO N° 3183 – IDCC 1182).

La valeur du point d’indice est fixée à 11,70 euros au 1ᵉʳ janvier 2024.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent portuaire technique ou administratif ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des ports de plaisance en 2024 ?
  • Combien peut gagner un directeur des ports de plaisance selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les ports de plaisance ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 des ports de plaisance
Salaires des ports de plaisance en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des ports de plaisance en 2024

Emploi occupéCoefficient minimum de la fonction occupéeSalaire mensuel minimum brut au 1ᵉʳ janvier 2024
Agent portuaire saisonnier d’accueil et de nettoyage1601 872,00 €
Agent technique chargé de la gestion du plan d’eau portuaire1701 989,00 €
Agent administratif d’accueil1701 989,00 €
Agent portuaire chargé de la surveillance et de la sécurité1701 989,00 €
Agent portuaire chargé de la surveillance et la sécurité la nuit1701 989,00 €
Agent technique chargé de manutention ou de conduite d’équipements spécifiques1701 989,00 €
Agent administratif chargé de la gestion d’un service de manutention1701 989,00 €
Agent d’entretien et de nettoyage des locaux1551 813,50 €
Agent portuaire technique1701 989,00 €
Plongeur1701 989,00 €
Assistante d’administration générale1701 989,00 €
Aide comptable1701 989,00 €
Assistante gestion des ressources humaines1701 989,00 €
Assistant(e) de direction2252 632,50 €
Comptable – ressources humaines2252 632,50 €
Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la gestion du plan d’eau2252 632,50 €
Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la surveillance2252 632,50 €
Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la maintenance et de l’entretien2252 632,50 €
Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la manutention2252 632,50 €
Responsable informatique, communication, animation2252 632,50 €
Responsable sécurité environnement2252 632,50 €
Maître de port principal, chef de services ou directeur technique, administratif ou financier3153 685,50 €
Directeur de port4254 972,50 €
Salaires des ports de plaisance en 2024

Valeur du point au 1ᵉʳ janvier 2024 : 11,70 €

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des ports de plaisance à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des ports de plaisance

À télécharger l’avenant du 24 novembre 2023 des salaires des ports de plaisance au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des ports de plaisance

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Mise à jour des salaires

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des personnels des ports de plaisance (IDCC : 1182) s'applique aux salariés des entreprises, établissements, organismes et institutions, concessionnaires, délégataires, gestionnaires ou exploitants de ports de plaisance maritimes, lacustres et fluviaux sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM) et de Saint-Pierre-et-Miquelon.

La convention est le plus souvent identifiée par le Code NAF « 52.21Z » correspondant aux « Services auxiliaires des transports terrestres ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des ports de plaisance

COMPAGNIE DES PORTS DU MORBIHANSA PORT DE PLAISANCE PORNICHET LA BAULESOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE D'AGDE ET DU LITTORAL
NAUTISME MER DÉVELOPPEMENT PORT-SAINT-LOUIS-PROVENCESGPG SOCIÉTÉ DE GESTION PORTUAIRE DE LA GUADELOUPESOCIÉTÉ PUBLIQUE LOCALE PORT DE FREJUS
S.P.L D'EXPLOITATION SOCIÉTÉ PUBLIQUE LOCALE DES PORTS DE LA MANCHESILLAGESSOGEBA SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE LOCALE DE GESTION DU PORT DE BANDOL
Liste des entreprises des ports de plaisance les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des ports de plaisance, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent d’accueil portuaireAgent de surveillance portuaireResponsable des équipements portuaires
Agent d’exploitation portuaireChef de portResponsable des services nautiques
Agent de maintenance portuaireÉlectricien portuaireTechnicien d’exploitation portuaire
Agent de manœuvre portuairePlacier portuaireTechnicien en infrastructures portuaires
Tous les métiers des ports de plaisance
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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