Selon l’accord du 18 novembre 2024 relatif aux salaires minimaux des pharmacies d’officine (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (Brochure JO N° 3052 – IDCC 1996).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un employé en pharmacie qualifié ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la pharmacie d’officine en 2025 ?
- Combien peut gagner un préparateur en pharmacie en 2025 selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la pharmacie d’officine ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Valeur du point en 2025
- 2 Barème des salaires de la convention des pharmacies d’officine en 2025
- 3 Indemnité pour frais d’équipement en 2025
- 4 Date et durée d’application de l’accord
- 5 Arrêté d’extension
- 6 Télécharger l’accord officiel des salaires 2025 des pharmacies d’officine
- 7 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la pharmacie d’officine :
- 8 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 9 Achetez votre convention collective
- 10 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
- 11 Congés et absences de la pharmacie d’officine
Valeur du point en 2025
La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d’officine reste fixée à 5,158 euros l’heure au 1ᵉʳ janvier 2025.
Barème des salaires de la convention des pharmacies d’officine en 2025
| Coefficient | Salaire brut minimum de la pharmacie d’officine au 1ᵉʳ janvier 2025 |
| 100 | 1 802,00 € |
| 115 | 1 810,09 € |
| 125 | 1 815,49 € |
| 130 | 1 818,19 € |
| 135 | 1 820,89 € |
| 140 | 1 823,59 € |
| 145 | 1 826,28 € |
| 150 | 1 828,98 € |
| 155 | 1 831,68 € |
| 160 | 1 834,38 € |
| 165 | 1 837,08 € |
| 170 | 1 839,77 € |
| 175 | 1 842,47 € |
| 190 | 1 850,57 € |
| 200 | 1 855,96 € |
| 220 | 1 866,76 € |
| 225 | 1 869,46 € |
| 230 | 1 872,15 € |
| 240 | 1 877,55 € |
| 250 | 1 955,78 € |
| 260 | 2 034,02 € |
| 270 | 2 112,25 € |
| 280 | 2 190,48 € |
| 290 | 2 268,71 € |
| 300 | 2 346,94 € |
| 310 | 2 425,17 € |
| 320 | 2 503,40 € |
| 330 | 2 581,64 € |
| 400 | 3 129,26 € |
| 430 | 3 363,95 € |
| 470 | 3 676,88 € |
| 500 | 3 911,57 € |
| 600 | 4 693,88 € |
| 800 | 6 258,51 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Indemnité pour frais d’équipement en 2025
Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipement reste fixé à 90 euros au 1ᵉʳ janvier 2025.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2025 des pharmacies d’officine
En complément, à télécharger l’accord du 18 novembre 2024 des salaires 2025 de la pharmacie d’officine au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la pharmacie d’officine :
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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