Barème des salaires des pharmacies d’officine en 2022

Convention collective de la pharmacie d'officine | IDCC : 1996 - Brochure : 3052 | Mise à jour des salaires en 2024

Selon l’accord 16 novembre 2021 relatif aux salaires minimaux(BOCC 2021-50 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 17 mars 2022 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (Brochure JO N° 3052 – IDCC 1996).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un employé en pharmacie qualifié ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la pharmacie d’officine en 2022 ?
  • Combien peut gagner un préparateur en pharmacie selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 des pharmacies d’officine
Grille des salaires 2022 des pharmacies d’officine

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Valeur du point en 2022

La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d’officine est fixée à 4,776 euros l’heure.

Barème des salaires de la convention collective des pharmacies d’officine en 2022

Coefficient

Salaire minimum mensuel brut au 17 mars 2022

100

1 595,00 €

115

1 603,20 €

125

1 608,67 €

130

1 611,40 €

135

1 614,13 €

140

1 616,86 €

145

1 619,60 €

150

1 622,33 €

155

1 625,06 €

160

1 627,80 €

165

1 630,53 €

170

1 633,26 €

175

1 636,00 €

190

1 644,20 €

200

1 649,66 €

220

1 660,59 €

225

1 663,33 €

230

1 666,06 €

240

1 738,50 €

250

1 810,94 €

260

1 883,38 €

270

1 955,81 €

280

2 028,25 €

290

2 100,69 €

300

2 173,13 €

310

2 245,57 €

320

2 318,00 €

330

2 390,44 €

400

2 897,50 €

430

3 114,82 €

470

3 404,57 €

500

3 621,88 €

600

4 346,26 €

800

5 795,01 €

Salaires des pharmacies d’officine en 2022

Frais d’équipement 2022

Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipement est fixé à 80 euros au 1er janvier 2022.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux pharmacies d’officine à compter de la date de publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension (17 mars 2022) et pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 des pharmacies d’officine

En complément, à télécharger l’accord du 16 novembre 2021 de la pharmacie d’officine en 2022 au format PDF.

Mise à jour des salaires

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des pharmacies d'officine s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer. Le code NAF utilisé est le « 47.73Z ».

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Réseaux des pharmacies d’officine

Alphega PharmaciePharmacie Lafayette
Anton & Willem PharmaciePharmactiv
Aprium PharmaciePharmavie
CitypharmaRéseau Santé
GipharSOCOPHARM Réunion
Leadersanté GroupeUnivers Pharmacie
ParapharmadirectWellpharma
Pharmabest
Liste des réseaux de pharmacies d’officine

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des pharmacies d’officine, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Pharmacien titulaireResponsable de la pharmacie, gère l'établissement, le personnel et les relations avec les fournisseurs
Pharmacien adjointPharmacien(ne) salarié(e) diplômé(e) travaillant sous la direction du titulaire
Préparateur en pharmacieAssiste le pharmacien dans la préparation et la délivrance des médicaments
Rayonniste en pharmacieChargé(e) de la mise en rayon des produits et de leur réapprovisionnement
Technicien de laboratoireEffectue des analyses et des préparations magistrales sous la supervision du pharmacien
Aide en pharmacieEffectue des tâches de soutien comme le rangement, le nettoyage et l'assistance aux préparateurs
Tous les métiers des pharmacies d’officine
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

  • Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    - Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
    - Entrer en contact avec votre employeur.
    - Contacter les représentants syndicaux.
    - Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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