Selon l’avenant n° 42 du 8 février 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-09 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (Brochure JO N° 3309 – IDCC 2272).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la maintenance industrielle en 2024 ?
- Combien peut gagner un technicien de la maintenance industrielle selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la maintenance industrielle ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de la maintenance industrielle et de l’assainissement
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2024
Ouvriers et employés | |||
Niveau | Échelon | Coefficient | Salaires minima mensuels (151,67 heures/mois) et annuels pour les cadres au 1er avril 2024 |
Niveau I | 1er échelon | 170 | 1 786,77 € |
2e échelon | 185 | 1 854,24 € | |
Niveau II | 1er échelon | 200 | 1 921,71 € |
2e échelon | 210 | 1 966,69 € | |
3e échelon | 225 | 2 034,16 € | |
Niveau III | 1er échelon | 260 | 2 191,59 € |
2e échelon | 280 | 2 281,55 € | |
Techniciens et agents de maîtrise | |||
Niveau III | 1er échelon | 260 | 2 191,59 € |
2e échelon | 280 | 2 281,55 € | |
Niveau IV | 1er échelon | 430 | 2 956,25 € |
2e échelon | 580 | 3 630,95 € | |
Niveau V | 760 | 4 440,59 € | |
Cadres | |||
Niveau IV | 1er échelon | 430 | 35 475,00 € |
2e échelon | 580 | 43 571,40 € | |
Niveau V | 760 | 53 287,08 € | |
Niveau VI | 1120 | 72 718,49 € | |
Niveau VII | 1470 | 91 610,09 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de la maintenance industrielle à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de la maintenance industrielle et de l’assainissement
À télécharger l’avenant n° 42 du 8 février 2024 des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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