Selon l’avenant n° 41 du 1ᵉʳ février 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-11 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ avril 2023 de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (Brochure JO N° 3309 – IDCC 2272).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la maintenance industrielle en 2023 ?
- Combien peut gagner un technicien de la maintenance industrielle selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 de la maintenance industrielle et de l’assainissement
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement
- 5 Mise à jour des salaires
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2023
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaires minimums mensuels (151,67 heures/mois) ou annuels (pour les cadres) au 1ᵉʳ avril 2023 |
| Ouvriers et employés | |||
| Niveau I | 1ᵉʳ échelon | 170 | 1 723,11 € |
| 2ᵉ échelon | 185 | 1 788,18 € | |
| Niveau II | 1ᵉʳ échelon | 200 | 1 853,25 € |
| 2ᵉ échelon | 210 | 1 896,63 € | |
| 3ᵉ échelon | 225 | 1 961,70 € | |
| Niveau III | 1ᵉʳ échelon | 260 | 2 113,53 € |
| 2ᵉ échelon | 280 | 2 200,29 € | |
| Techniciens et agents de maîtrise | |||
| Niveau III | 1ᵉʳ échelon | 260 | 2 113,53 € |
| 2ᵉ échelon | 280 | 2 200,29 € | |
| Niveau IV | 1ᵉʳ échelon | 430 | 2 850,99 € |
| 2ᵉ échelon | 580 | 3 501,69 € | |
| Niveau V | 760 | 4 282,53 € | |
| Cadres | |||
| Niveau IV | 1ᵉʳ échelon | 430 | 34 211,83 € |
| 2ᵉ échelon | 580 | 42 020,23 € | |
| Niveau V | 760 | 51 390,31 € | |
| Niveau VI | 1120 | 70 130,47 € | |
| Niveau VII | 1470 | 88 350,07 € | |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de la maintenance industrielle à compter du 1er avril 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 de la maintenance industrielle et de l’assainissement
À télécharger l’avenant n° 41 du 1ᵉʳ février 2023 des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
