Selon l’accord national du 11 avril 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-18 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2023 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (Brochure JO N° 3025 – IDCC 650).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ou ingénieur dans la métallurgie ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la métallurgie ?
- Combien peut gagner un ingénieur de la métallurgie selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus
- 2 Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures
- 3 Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus
- 4 Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en jours sur l’année
- 5 Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait sans référence horaire
- 6 Date et durée d’application de l’accord
- 7 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des ingénieurs et des cadres de la métallurgie
- 8 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des ingénieurs et des cadres de la métallurgie :
- 9 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 10 Achetez votre convention collective
- 11 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
- 12 Mise à jour des salaires
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2023 minimale |
| 60 et 68 | 24 709 € |
| 76 | 27 616 € |
| 80 | 29 070 € |
| 84 | 30 523 € |
| 86 | 31 250 € |
| 92 | 33 430 € |
| 100 | 36 337 € |
| 108 | 39 244 € |
| 114 | 41 424 € |
| 120 | 43 604 € |
| 125 | 45 421 € |
| 130 | 47 238 € |
| 135 | 49 055 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2023 minimale |
| 60 et 68 | 21 486 € |
| 76 | 24 014 € |
| 80 | 25 278 € |
| 84 | 26 542 € |
| 86 | 27 174 € |
| 92 | 29 070 € |
| 100 | 31 597 € |
| 108 | 34 125 € |
| 114 | 36 021 € |
| 120 | 37 917 € |
| 125 | 39 497 € |
| 130 | 41 077 € |
| 135 | 42 656 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus
| Coefficient | Rémunération annuelle brute 2023 minimale |
| 60 et 68 | 27 932 € |
| 76 | 31 218 € |
| 80 | 32 861 € |
| 84 | 34 504 € |
| 86 | 35 326 € |
| 92 | 37 790 € |
| 100 | 41 077 € |
| 108 | 44 363 € |
| 114 | 46 827 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en jours sur l’année
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2023 minimale |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 32 861 € |
| 84 | 34 504 € |
| 86 | 35 326 € |
| 92 | 37 790 € |
| 100 | 41 077 € |
| 108 | 44 363 € |
| 114 | 46 827 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait sans référence horaire
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute 2023 minimale |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 49 055 € |
| 84 | 49 055 € |
| 86 | 49 055 € |
| 92 | 49 055 € |
| 100 | 49 055 € |
| 108 | 49 055 € |
| 114 | 49 055 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et a pour terme l’entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie. Le présent accord entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du Travail, conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du Code du travail.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des ingénieurs et des cadres de la métallurgie
En complément, à télécharger l’accord national du 11 avril 2023 des salaires des ingénieurs et des cadres de la métallurgie au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des ingénieurs et des cadres de la métallurgie :
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
