Selon l’avenant du 30 avril 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-24 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 mai 1989(Brochure JO N° 3238 – IDCC 1558).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un ingénieur ?
- Quelle est l’échelle des salaires des industries céramiques en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé des industries céramiques selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les industries céramiques ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des industries céramiques des ouvriers et Etam en 2024
- 2 Barème des salaires de la convention collective des industries céramiques des cadres pour les niveaux G à J en 2024
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des industries céramiques
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries céramiques
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des industries céramiques des ouvriers et Etam en 2024
| Catégorie | Niveau | Valeur du point | Nombre de points | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ mai 2024 |
| OE | NA E1 | 1,24 | 1 | 1 775,24 € |
| E2 | 7 | 1 782,68 € | ||
| NB E1 | 15 | 1 792,60 € | ||
| E2 | 25 | 1 805,00 € | ||
| E3 | 35 | 1 817,40 € | ||
| NC E1 | 45 | 1 829,80 € | ||
| E2 | 65 | 1 854,60 € | ||
| E3 | 95 | 1 891,80 € | ||
| E4 | 135 | 1 941,40 € | ||
| ND E1 | 175 | 1 991,00 € | ||
| E2 | 225 | 2 053,00 € | ||
| E3 | 275 | 2 115,00 € | ||
| E4 | 325 | 2 177,00 € | ||
| TAM | NE E1 | 385 | 2 251,40 € | |
| E2 | 445 | 2 325,80 € | ||
| E3 | 505 | 2 400,20 € | ||
| E4 | 565 | 2 474,60 € | ||
| NF E1 | 635 | 2 561,40 € | ||
| E2 | 705 | 2 648,20 € | ||
| E3 | 775 | 2 735,00 € |
Barème des salaires de la convention collective des industries céramiques des cadres pour les niveaux G à J en 2024
| Catégorie | Niveau | Valeur du point | Nombre de points | Montant au 1er mai 2024 | Salaire brut annuel au forfait au 1ᵉʳ mai 2024 |
| Cadres | NG E1 | 1,24 | 705 | 31 778,40 € | 34 002,89 € |
| NG E2 | 845 | 33 861,60 € | 36 231,91 € | ||
| H | 1 155 | 38 474,40 € | 42 321,84 € | ||
| I | 1 716 | 46 822,08 € | 51 504,29 € | ||
| J | 2 475 | 58 116,00 € | 63 927,60 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des industries céramiques à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des industries céramiques
À télécharger l’accord du 30 avril 2024 des salaires des industries céramiques au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries céramiques
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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