Selon l’accord national du 4 novembre 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-50 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ novembre 2024 et durant l’année 2025 de la convention collective nationale de l’industrie textile du 1ᵉʳ février 1951 (Brochure JO N° 3106 – IDCC 18).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie du textile en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé de l’industrie du textile selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen de l’industrie textile ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 152,25 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous est attribué.
L’échelon et le niveau sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention de l’industrie du textile en 2025
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de l’industrie du textile
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie du textile
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention de l’industrie du textile en 2025
Échelon | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ novembre 2024 | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ février 2024 (pour rappel) | Évolution en % |
Niveau 1 | 1 829 € | 1 793 € | 2,01% |
Niveau 2 | |||
Échelon 1 | 1 832 € | 1 796 € | 2,00% |
Échelon 2 | 1 837 € | 1 801 € | 2,00% |
Échelon 3 | 1 845 € | 1 809 € | 1,99% |
Niveau 3 | |||
Échelon 1 | 1 846 € | 1 810 € | 1,99% |
Échelon 2 | 1 850 € | 1 814 € | 1,98% |
Échelon 3 | 1 861 € | 1 825 € | 1,97% |
Niveau 4 | |||
Échelon 1 | 1 863 € | 1 827 € | 1,97% |
Échelon 2 | 1 924 € | 1 887 € | 1,96% |
Échelon 3 | 2 005 € | 1 966 € | 1,98% |
Niveau 5 | |||
Échelon 1 | 2 012 € | 1 973 € | 1,98% |
Échelon 2 | 2 065 € | 2 025 € | 1,98% |
Échelon 3 | 2 210 € | 2 167 € | 1,98% |
Niveau 6 | |||
Échelon 1 | 2 221 € | 2 178 € | 1,97% |
Échelon 2 | 2 333 € | 2 288 € | 1,97% |
Échelon 3 | 2 520 € | 2 471 € | 1,98% |
Position I | |||
Échelon 1 | 2 525 € | 2 476 € | 1,98% |
Échelon 2 | 2 817 € | 2 762 € | 1,99% |
Position II | 3 400 € | 3 334 € | 1,98% |
Position III | 4 125 € | 4 045 € | 1,98% |
Position IV | 4 848 € | 4 754 € | 1,98% |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de l’industrie du textile à compter du 1ᵉʳ novembre 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de l’industrie du textile
En complément, à télécharger l’accord national du 4 novembre 2024 des salaires 2025 de l’industrie du textile au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie du textile
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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