Barème des salaires de l’industrie et des commerces de la viande en 2023

Selon l’avenant n° 94 du 29 novembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-03 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes du 27 juin 2018 (Brochure JO N° 3179 – IDCC 1534).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

• Combien gagne un ouvrier ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2023 ?
• Combien peut gagner un employé dans l’industrie et des commerces en gros de la viande selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous est attribué.

Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 de l’industrie et des commerces en gros des viandes

À télécharger l’avenant n° 94 du 29 novembre 2022 des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

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