Selon l’accord paritaire du 22 juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-28 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ octobre 2022 de la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques du 1ᵉʳ juin 1956 (Brochure JO N° 3138 – IDCC 184).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un conducteur de presse numérique ou offset ?
- Quelle est l’échelle des salaires des imprimeries de labeur et des industries graphiques en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé des imprimeries de labeur et des industries graphiques selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 152,25 heures par mois selon le groupe et l’échelon qui vous est attribué.
Le groupe et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention collective des imprimeries de labeur et des industries graphiques en 2022 |
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| Groupes et échelons | Salaires minima mensuels au 1ᵉʳ octobre 2022 de l’imprimerie |
| I B | 4 088 € |
| I A | 3 985 € |
| II | 3 271 € |
| III B | 2 725 € |
| III A | 2 145 € |
| IV | 1 919 € |
| V C | 1 758 € |
| V B | 1 702 € |
| V A | 1 690 € |
| VI B | 1 681 € |
| VI A | 1 669 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des imprimeries de labeur et des industries graphiques à compter du 1ᵉʳ octobre 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 des imprimeries de labeur et des industries graphiques
En complément, à télécharger l’accord paritaire du 22 juin 2022 des imprimeries de labeur et des industries graphiques au format PDF.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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