Selon l’avenant n° 104 du 10 février 2025 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mars 2025 de la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d’administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 septembre 1988 (Brochure JO N° 3090 – IDCC 1527).
La nouvelle grille conventionnelle des salaires permet de savoir :
- Combien gagne un cadre dans l’immobilier ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans l’immobilier en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé dans l’immobilier selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’immobilier ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de l’immobilier en 2025
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Arrêté d’extension
- 4 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de l’immobilier
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’immobilier
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de l’immobilier en 2025
| Niveau | Salaire minimum brut annuel (1) au 1ᵉʳ mars 2025 | Évolution en % |
| E1 | 23 424 € | 1,98% |
| E2 | 24 115 € | 1,50% |
| E3 | 24 758 € | 1,50% |
| AM1 | 25 241 € | 1,50% |
| AM2 | 26 076 € | 1,50% |
| C1 | 27 777 € | 1,50% |
| C2 | 36 386 € | 1,50% |
| C3 | 43 567 € | 1,50% |
| C4 | 49 064 € | 1,50% |
[1] Sur 13 mois, hors prime d’ancienneté.
E = employé ; AM = agent de Maîtrise ; C = cadre.
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de l’immobilier à compter du 1ᵉʳ mars 2025 pour une durée indéterminée.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de l’immobilier
À télécharger l’avenant n° 104 du 10 février 2025 des salaires 2025 de l’immobilier au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’immobilier
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
