Selon l’avenant n° 89 du 5 janvier 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-05 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d’administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 septembre 1988 (Brochure JO N° 3090 – IDCC 1527).
Le nouveau barème conventionnel des salaires permet de savoir :
- Combien gagne un cadre dans l’immobilier ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans l’immobilier en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé dans l’immobilier selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention collective de l’immobilier en 2022 |
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Niveau |
Salaire minimum brut annuel (1) au 1ᵉʳ janvier 2022 |
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E1 |
20 841 € |
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E2 |
21 315 € |
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E3 |
21 686 € |
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AM1 |
22 001 € |
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AM2 |
23 744 € |
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C1 |
25 292 € |
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C2 |
33 458 € |
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C3 |
39 866 € |
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C4 |
44 897 € |
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| [1] Sur 13 mois, hors prime d’ancienneté. | |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises dans l’immobilier à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant officiel des salaires 2022 dans l’immobilier
En complément, à télécharger l’avenant n° 89 du 5 janvier 2022 de l’immobilier au format PDF.
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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