Selon l’accord du 22 mai 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-26 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ juin 2024 de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972 (Brochure JO N° 3079 – IDCC 669).
Le salaire minimal professionnel (SMP) est revalorisé de + 1 % et est porté à 5,213 €.
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un technicien dans l’industrie de la fabrication mécanique du verre ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie de la fabrication mécanique du verre en 2024 ?
- Combien peut gagner un cadre en 2024 selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la fabrication mécanique du verre ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention des industries de la fabrication mécanique du verre en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 des industries de la fabrication mécanique
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries de la fabrication mécanique
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention des industries de la fabrication mécanique du verre en 2024
| K | Salaire minimum garanti (SMG) mensuel brut au 1er juin 2024 |
| 125 | 1 782,14 € |
| 135 | 1 805,58 € |
| 145 | 1 824,94 € |
| 155 | 1 842,32 € |
| 165 | 1 862,32 € |
| 180 | 1 882,90 € |
| 190 | 1 903,66 € |
| 200 | 1 926,66 € |
| 215 | 2 003,78 € |
| 230 | 2 079,53 € |
| 250 | 2 229,93 € |
| 270 | 2 385,81 € |
| 290 | 2 541,66 € |
| 315 | 2 696,63 € |
| 345 | 2 927,04 € |
| 375 | 3 157,44 € |
| 390 | 3 272,64 € |
| 410 | 3 426,23 € |
| 450 | 3 733,43 € |
| 550 | 4 501,45 € |
| 660 | 5 346,21 € |
| 880 | 7 035,82 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des industries de la fabrication mécanique à compter du 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 des industries de la fabrication mécanique
À télécharger l’accord du 22 mai 2024 des salaires des industries de la fabrication mécanique au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries de la fabrication mécanique
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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