Selon l’accord du 13 juin 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-31 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ juin 2023 de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972 (Brochure JO N° 3079 – IDCC 669).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :
- Combien gagne un technicien dans l’industrie de la fabrication mécanique du verre ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie de la fabrication mécanique du verre en 2023 ?
- Combien peut gagner un cadre en 2023 selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention des industries de la fabrication mécanique du verre en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des industries de la fabrication mécanique
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries de la fabrication mécanique
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
- 8 Mise à jour des salaires
Barème des salaires de la convention des industries de la fabrication mécanique du verre en 2023
| Coefficient | Salaire minimum garanti (SMG) mensuel brut au 1ᵉʳ juin 2023 |
| 100 | 1 747,30 € |
| 115 | 1 759,04 € |
| 125 | 1 764,81 € |
| 135 | 1 775,00 € |
| 145 | 1 787,12 € |
| 155 | 1 803,44 € |
| 160 | 1 810,66 € |
| 175 | 1 843,19 € |
| 190 | 1 875,15 € |
| 205 | 1 892,65 € |
| 220 | 1 924,65 € |
| 230 | 1 945,96 € |
| 245 | 2 092,24 € |
| 260 | 2 246,10 € |
| 275 | 2 399,97 € |
| 290 | 2 553,83 € |
| 295 | 2 599,61 € |
| 315 | 2 742,29 € |
| 330 | 3 031,32 € |
| 345 | 3 522,08 € |
| 385 | 3 595,92 € |
| 440 | 3 837,03 € |
| 490 | 4 274,80 € |
| 550 | 4 761,00 € |
| 660 | 5 563,67 € |
| 770 | 6 242,02 € |
| 880 | 7 029,00 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des industries de la fabrication mécanique à compter du 1ᵉʳ juin 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des industries de la fabrication mécanique
À télécharger l’accord du 13 juin 2023 des salaires des industries de la fabrication mécanique au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries de la fabrication mécanique
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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