Selon l’avenant n° 31 du 8 septembre 2021 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2021-42 AGR), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (Brochure JO N° 3617 – IDCC 7018).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier paysagiste ?
- Quelle est l’échelle des salaires des entreprises du paysage en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé dans les entreprises du paysage selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Barème des salaires de la convention collective des entreprises du paysage en 2022 |
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Techniciens et agents de maîtrise |
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| Position | Salaire mensuel brut pour 151,67 h au 1ᵉʳ janvier 2022 |
| TAM. 1 | 2 013,00 € |
| TAM. 2 | 2 112,00 € |
| TAM. 3 | 2 263,00 € |
| TAM. 4 | 2 481,00 € |
Techniciens et agents de maîtrise (forfait jour sur la base de 218 jours) |
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| Position | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2022 |
| TAM. 1 Forfait jour | 2 315,00 € |
| TAM. 2 Forfait jour | 2 429,00 € |
| TAM. 3 Forfait jour | 2 602,00 € |
| TAM. 4 Forfait jour | 2 853,00 € |
Cadres |
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| Position | Salaire annuel brut au 1ᵉʳ janvier 2022 |
| C | 33 656 € |
| C 1 | 38 427 € |
| C 2 | 38 427 € |
| C 3 | 40 193 € |
| C 4 | 41 402 € |
| C 5 | 44 213 € |
| D | D’un commun accord |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises du paysage à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des entreprises du paysage
En complément, à télécharger l’avenant n° 31 du 8 septembre 2021 des entreprises du paysage au format PDF.
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des entreprises du paysage
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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