Selon l’avenant du 29 juin 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-30 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ juillet 2023 de la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurance du 18 janvier 2002 (Brochure JO N° 3110 – IDCC 2247).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :
- Combien gagne un courtier en assurance ?
- Quelle est l’échelle des salaires des entreprises de courtage d’assurances en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé des entreprises de courtage d’assurances selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la classe qui vous est attribué.
La classe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des entreprises de courtage d’assurances en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 des entreprises de courtage d’assurances
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des entreprises de courtage d’assurance
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
- 8 Mise à jour des salaires
Barème des salaires de la convention collective des entreprises de courtage d’assurances en 2023
| Classe | Salaires annuels minimums au 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Classe A | 22 030 € |
| Classe B | 23 168 € |
| Classe C | 24 615 € |
| Classe D | 27 403 € |
| Classe E | 31 218 € |
| Classe F | 37 045 € |
| Classe G | 43 008 € |
| Classe H | 52 718 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises de courtage d’assurances à compter du 1er juillet 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 des entreprises de courtage d’assurances
En complément, à télécharger l’avenant du 29 juin 2023 des salaires des entreprises de courtage d’assurances au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des entreprises de courtage d’assurance
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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