Selon l’accord du 5 février 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989 (Brochure JO N° 3015 – IDCC 1561).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un cordonnier ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la cordonnerie multiservice en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé en cordonnerie selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la cordonnerie multiservice ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la cordonnerie multiservice en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’accord
- 3 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la cordonnerie multiservice
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la cordonnerie multiservice
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de la cordonnerie multiservice en 2024
| Catégorie | Échelon | Coefficient | Taux brut horaire au 1ᵉʳ janvier 2024 | Salaire brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Ouvriers. Employés | ||||
| I | 1 | 140 | 11,90 € | 1 804,23 € |
| 2 | 145 | 11,96 € | 1 813,48 € | |
| II | 1 | 150 | 12,01 € | 1 821,17 € |
| 2 | 155 | 12,05 € | 1 827,33 € | |
| III | 1 | 165 | 12,65 € | 1 918,16 € |
| Employés. Techniciens. Agents de maîtrise | ||||
| IV | 1 | 180 | 13,25 € | 2 009,91 € |
| 2 | 200 | 14,68 € | 2 226,60 € | |
| V | 1 | 220 | 16,15 € | 2 449,57 € |
| VI | 1 | 240 | 17,57 € | 2 664,70 € |
| Cadres | ||||
| VII | 1 | 270 | 19,74 € | 2 994,45 € |
| VIII | 1 | 300 | 21,92 € | 3 324,20 € |
| IX | 2 | 320 | 23,36 € | 3 542,46 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de la cordonnerie multiservice à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la cordonnerie multiservice
À télécharger l’accord du 5 février 2024 des salaires de la cordonnerie multiservice au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la cordonnerie multiservice
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
