Selon l’avenant n° 42 du 14 janvier 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-19 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ février 2022 de la convention collective nationale des cultures marines et de la coopération maritime (Brochure JO N° 3618 – IDCC 7019).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cultures marines et de la coopération maritime en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé dans les cultures marines et la coopération maritime selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire horaire brut (en euros) selon l’échelon qui vous est attribué.
L’échelon est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention collective de la conchyliculture et de la coopération maritime en 2022 | |
| Échelon | Salaire horaire minimum au 1ᵉʳ février 2022 |
| 1 | 10,58 € |
| 2 | 10,97 € |
| 3 | 11,26 € |
| 4 | 11,56 € |
| 5 | 12,77 € |
| 6 | 16,79 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de la conchyliculture et de la coopération maritime à compter du 1ᵉʳ février 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de la convention collective de la conchyliculture et de la coopération maritime
En complément, à télécharger l’avenant n° 42 du 14 janvier 2022 des cultures marines et de la coopération maritime au format PDF.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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