Selon l’accord du 18 mai 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-33 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2022 de la convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie du 15 décembre 1988 (Brochure JO N° 3269 – IDCC 1539).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail de papeterie en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé du commerce de détail de papeterie selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention collective du commerce de détail de la papeterie en 2022 |
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| Niveau | Coefficient | Salaire brut minimum mensuel (en euros) |
| A1 | 140 | 1 615 € |
| A2 | 150 | 1 635 € |
| A3 | 170 | 1 655 € |
| A4 | 190 | 1 685 € |
| A5 | 220 | 1 750 € |
| B1 | 240 | 1 845 € |
| B2 | 260 | 1 955 € |
| B3 | 280 | 2 155 € |
| C1 | 300 | 2 300 € |
| C2 | 360 | 3 060 € |
| C3 | 450 | 3 800 € |
| C4 | 500 | 4 500 € |
Autres dispositions importantes de l’accord :
Après une année d’ancienneté, les salariés classés au niveau A1, coefficient 140, percevront le salaire minimum conventionnel correspondant au niveau A2, coefficient 150.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 du commerce de détail de papeterie
En complément, à télécharger l’accord du 18 mai 2022 de la papeterie et des fournitures de bureau au format PDF.
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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