Selon l’avenant n° 75 du 25 janvier 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-09 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ février 2023 de la convention collective nationale relative aux appointements minimums des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics du 30 avril 1951 (Brochure JO N° 3322 – IDCC 2420).
Le nouveau barème conventionnel des salaires permet de savoir :
- Combien peut gagner un ingénieur ou un cadre dans le bâtiment et les travaux publics en 2023 ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cadres et ingénieurs dans le bâtiment et les travaux publics en 2023 ?
- Combien peut gagner un cadre ou un ingénieur dans le bâtiment et les travaux publics en 2023 selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 39 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics en 2023
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger l’avenant officiel des salaires 2023 des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics
- 5 Mise à jour des salaires
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics en 2023
Coefficient | Salaire mensuel brut à compter du 1ᵉʳ février 2023 |
60 | 2 212 € |
65 | 2 396 € |
70 | 2 573 € |
75 | 2 680 € |
80 | 2 853 € |
85 | 3 004 € |
90 | 3 150 € |
95 | 3 293 € |
100 | 3 404 € |
103 | 3 477 € |
108 | 3 607 € |
120 | 3 944 € |
130 | 4 198 € |
162 | 5 208 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises employant des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, à compter du 1ᵉʳ février 2023, pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant officiel des salaires 2023 des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics
À télécharger l’avenant n° 75 du 25 janvier 2023 des salaires des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des cadres et des ingénieurs du bâtiment et des travaux publics
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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