Selon l’avenant n° 87 du 5 mai 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-23 TRA au Journal officiel) relatif à la classification et aux salaires, ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ juillet 2022 de la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981 (IDCC 1147 – Brochure JO N° 3168).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un secrétaire médical ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cabinets médicaux en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé des cabinets médicaux selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le positionnement qui vous est attribué.
Le positionnement est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention des cabinets médicaux en 2022 |
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| Positionnement | Salaire minimum mensuel brut (pour 151,67 heures travaillées par mois) au 1ᵉʳ juillet 2022 |
| 4 | 1 664,48 € |
| 5 | 1 728,34 € |
| 6 | 1 798,38 € |
| 7 | 1 871,51 € |
| 8 | 1 951,85 € |
| 9 | 2 055,88 € |
| 10 | 2 166,09 € |
| 11 | 2 282,48 € |
| 12 | 2 413,29 € |
| 13 | 2 556,46 € |
| 14 | 3 076,61 € |
| 15 | 3 662,68 € |
| 16 | 4 312,61 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux cabinets médicaux à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des cabinets médicaux
En complément, à télécharger l’avenant n° 87 du 5 mai 2022 des cabinets médicaux au format PDF.
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des cabinets médicaux
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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Bonjour, quand aura lieu la prochaine augmentation de la grille car tous les échelons vont bientôt se faire rattraper par le SMIC.
Merci