Barème des salaires de la banque en 2024

Selon l’accord du 25 avril 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-21 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000 (Brochure JO N° 3161 – IDCC 2120).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

• Combien gagne un ouvrier ?
• Quelle est l’échelle des salaires de la banque en 2024 ?
• Combien peut gagner un employé de la banque selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans la banque ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires annuels minima de branche au 1ᵉʳ mai 2024

Barème de référence au 1ᵉʳ mai 2024 pour l’application de la garantie salariale individuelle (article 41)

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de la banque à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de la banque

À télécharger l’accord du 25 avril 2024 des salaires de la banque au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la banque

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

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