Selon l’avenant n° 61-2023 du 6 octobre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 (Brochure JO N° 3381 – IDCC 2941).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne une aide à domicile ?
- Quelle est l’échelle des salaires des aides à domicile en 2024 ?
- Combien peut gagner une aide à domicile selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les services d’aide à domicile ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de l’aide à domicile en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de l’aide à domicile
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires de l’aide à domicile
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
- 7 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de l’aide à domicile en 2024
| Échelon | Coefficient | Salaire de base mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Filière intervention | ||
| Employé (e) degré 1 | ||
| Échelon 1 | 308 | 1 777,16 € |
| Échelon 2 | 315 | 1 817,55 € |
| Échelon 3 | 331 | 1 909,87 € |
| Employé (e) degré 2 | ||
| Échelon 1 | 344 | 1 984,88 € |
| Échelon 2 | 359 | 2 071,43 € |
| Échelon 3 | 383 | 2 209,91 € |
| Filière support | ||
| Employé (e) degré 1 | ||
| Échelon 1 | 308 | 1 777,16 € |
| Échelon 2 | 315 | 1 817,55 € |
| Échelon 3 | 331 | 1 909,87 € |
| Employé (e) degré 2 | ||
| Échelon 1 | 344 | 1 984,88 € |
| Échelon 2 | 359 | 2 071,43 € |
| Échelon 3 | 383 | 2 209,91 € |
Valeur du point : 5,77 €
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de l’aide à domicile à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de l’aide à domicile
À télécharger l’avenant n° 61-2023 du 6 octobre 2023 des salaires de l’aide à domicile au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires de l’aide à domicile
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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