Selon l’accord paritaire sur la valeur du point, ci-dessous le nouveau barème des salaires minima au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (Brochure JO N° 3156 – IDCC 2149).
La valeur du point est fixée à 18,67 € (augmentation de 2,02 %) au 1ᵉʳ janvier 2025.
La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un technicien ?
- Quelle est l’échelle des salaires des activités du déchet en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé des activités du déchet selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les activités du déchet ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des activités du déchet en 2025
- 2 Indemnités 2025
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2025 des activités du déchet
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des activités du déchet
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des activités du déchet en 2025
| Niveau | Position | Coefficient | Salaire minimum brut pour 151,67 heures par mois au 1ᵉʳ janvier 2025 |
| I | 1 | 100 | 1 867,00 € |
| II | 1 | 104 | 1 941,68 € |
| 2 | 107 | 1 997,69 € | |
| 3 | 110 | 2 053,70 € | |
| III | 1 | 114 | 2 128,38 € |
| 2 | 118 | 2 203,06 € | |
| 3 | 125 | 2 333,75 € | |
| 4 | 132 | 2 464,44 € | |
| IV | 1 | 150 | 2 800,50 € |
| 2 | 167 | 3 117,89 € | |
| V | 170 | 3 173,90 € |
Valeur du point : 18,67 €
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Indemnités 2025
- L’indemnité de panier de nuit (Indemnité journalière) est fixée à 11,20 euros au 1ᵉʳ janvier 2025,
- L’indemnité de panier de nuit (Indemnité journalière) est fixée à 5,97 euros au 1ᵉʳ janvier 2025,
- L’indemnité de salissure reste fixée à 36,21 euros au 1ᵉʳ janvier 2025.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des activités du déchet à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2025 des activités du déchet
À télécharger l’accord au 1ᵉʳ janvier 2025 sur la valeur du point, des salaires et des primes des activités du déchet au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des activités du déchet
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
