Selon l’avenant 22 du 19 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-08 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012(Brochure JO N° 3384 – IDCC 3109).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cinq branches des industries alimentaires diverses en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé des cinq branches des industries alimentaires diverses selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les cinq branches des industries alimentaires diverses ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous sont attribués.
Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des 5 branches des industries alimentaires diverses en 2024
- 2 Barème d’assiettes de primes en 2024
- 3 Indemnités 2024
- 4 Arrêté d’extension
- 5 Date et durée d’application de l’avenant
- 6 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des 5 branches des industries alimentaires diverses
- 7 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des 5 branches des industries alimentaires diverses
- 8 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 9 Achetez votre convention collective
- 10 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des 5 branches des industries alimentaires diverses en 2024
| Catégorie | Niveau | Échelon | Points | Salaire annuel 2024 (Ancienneté > ou = 1 an et < 2 ans) | Salaire annuel 2024 (ancienneté > ou = 2 ans et < 3 ans) | Salaire annuel 2024 (ancienneté > ou = 3 ans) | Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| O / E | Niveau 1 | E1 | 12 à 15 points | 22 630,38 € | 22 986,77 € | 23 164,96 € | 1 781,92 € |
| E2 | 16 à 19 points | 22 820,88 € | 23 180,27 € | 23 359,96 € | 1 796,92 € | ||
| E3 | 20 à 23 points | 23 011,38 € | 23 373,77 € | 23 554,96 € | 1 811,92 € | ||
| Niveau 2 | E1 | 24 à 27 points | 23 201,88 € | 23 567,27 € | 23 749,96 € | 1 826,92 € | |
| E2 | 28 à 31 points | 23 519,38 € | 23 889,77 € | 24 074,96 € | 1 851,92 € | ||
| E3 | 32 à 35 points | 23 963,88 € | 24 341,27 € | 24 529,96 € | 1 886,92 € | ||
| Niveau 3 | E1 | 36 à 39 points | 24 499,82 € | 24 885,65 € | 25 078,56 € | 1 929,12 € | |
| E2 | 40 à 43 points | 24 880,82 € | 25 272,65 € | 25 468,56 € | 1 959,12 € | ||
| E3 | 44 à 47 points | 25 388,82 € | 25 788,65 € | 25 988,56 € | 1 999,12 € | ||
| TAM | Niveau 4 | E1 | 48 à 51 points | 26 120,22 € | 26 531,56 € | 26 737,23 € | 2 056,71 € |
| E2 | 52 à 55 points | 26 945,72 € | 27 370,06 € | 27 582,23 € | 2 121,71 € | ||
| Niveau 5 | E1 | 56 à 59 points | 28 113,99 € | 28 556,73 € | 28 778,10 € | 2 213,70 € | |
| E2 | 60 à 63 points | 30 051,63 € | 30 524,88 € | 30 761,51 € | 2 366,27 € | ||
| Niveau 6 | E1 | 64 à 67 points | 31 989,39 € | 32 493,16 € | 32 745,05 € | 2 518,85 € | |
| E2 | 68 à 71 points | 35 337,62 € | 35 894,12 € | 36 172,37 € | 2 782,49 € | ||
| Cadres | Niveau 7 | E1 | 72 à 75 points | 37 497,07 € | 37 497,07 € | 37 497,07 € | 2 884,39 € |
| E2 | 76 à 79 points | 38 841,53 € | 38 841,53 € | 38 841,53 € | 2 987,81 € | ||
| Niveau 8 | E1 | 80 à 83 points | 40 445,21 € | 40 445,21 € | 40 445,21 € | 3 111,17 € | |
| E2 | 84 à 87 points | 54 038,14 € | 54 038,14 € | 54 038,14 € | 4 156,78 € | ||
| Niveau 9 | E1 | 88 à 90 points | 67 630,81 € | 67 630,81 € | 67 630,81 € | 5 202,37 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Barème d’assiettes de primes en 2024
| Catégorie | Niveau | Échelon | Points | Prime au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| O/E | N1 | E1 | 12 à 15 points | 970,63 € |
| E2 | 16 à 19 points | 1 028,97 € | ||
| E3 | 20 à 23 points | 1 082,02 € | ||
| N2 | E1 | 24 à 27 points | 1 140,36 € | |
| E2 | 28 à 31 points | 1 150,97 € | ||
| E3 | 32 à 35 points | 1 156,27 € | ||
| N3 | E1 | 36 à 39 points | 1 177,49 € | |
| E2 | 40 à 43 points | 1 182,79 € | ||
| E3 | 44 à 47 points | 1 198,70 € | ||
| TAM | N4 | E1 | 48 à 51 points | 1 214,62 € |
| E2 | 52 à 55 points | 1 326,00 € | ||
| N5 | E1 | 56 à 59 points | 1 432,08 € | |
| E2 | 60 à 63 points | 1 543,46 € | ||
| N6 | E1 | 64 à 67 points | 1 649,54 € | |
| E2 | 68 à 71 points | 1 766,23 € |
Indemnités 2024
L’indemnité forfaitaire opération d’habillage-déshabillage mensuelle est fixée à 8,40 € au 1ᵉʳ janvier 2024.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’avenant, en date du 28 juin 2024, a été publié au Journal officiel le 12 juillet 2024 par le ministère du Travail.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des 5 branches des industries alimentaires diverses à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des 5 branches des industries alimentaires diverses
À télécharger l’avenant 22 du 19 janvier 2024 des salaires des 5 branches des industries alimentaires diverses au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des 5 branches des industries alimentaires diverses
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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