Grille des classifications des emplois des conventions collectives et définissant ainsi le plus souvent le niveau de rémunération minimum
Ci-dessous la dernière grille des critères des classifications des emplois de la convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012 (Brochure JO N° 3384 – IDCC 3109). La classification détermine le degré du salarié et, par conséquence, sa rémunération minimale. Ces informations doivent impérativement figurer sur le contrat de travail … En savoir plus
Ci-dessous la nouvelle grille de classification des emplois de la convention collective nationale des cultures marines et de la coopération maritime (Brochure JO N° 3618 – IDCC 7019) en application de l’article 59. La classification détermine l’échelon du salarié et, par conséquence, sa rémunération minimale. Cette information doit impérativement figurer sur le contrat de travail … En savoir plus
Ci-dessous la dernière grille des critères de classification des emplois de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (IDCC 1501 – Brochure JO N° 3245) en application son article 43. La classification détermine le niveau et l’échelon du salarié et par conséquence, sa rémunération minimale. Ces informations doivent impérativement figurer … En savoir plus
Ci-dessous la nouvelle grille de classification des emplois de la convention nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (N° IDCC : 1486 – N° Brochure : 3018) en application l’annexe II de la convention collective. La classification détermine la position et le coefficient du … En savoir plus
Ci-dessous la nouvelle grille des classifications des emplois de la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992 – Brochure JO N° 3101) en application de l’avenant n° 27 du 31 mai 2011. La classification détermine le niveau et l’échelon du salarié et par conséquence la … En savoir plus